Análisis del trabajo remoto de los trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología, Perú, 2020
Fecha
2021Metadatos
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Esta investigación buscó analizar el trabajo remoto en los trabajadores del
SENAMHI, en el 2020. Se fundamentó en el paradigma naturalista y con
metodología cualitativa; fue de tipo hermenéutico y fenomenológico. Se usaron las
técnicas de entrevista a tres directivos del SENAMHI y la observación a los
trabajadores que participaron en videoconferencias; dichas técnicas se emplearon
con el objetivo de determinar las dificultades que se presentan. La variable trabajo
remoto contó con tres pre categorías: Prestación de servicios, condiciones
ambientales y medios y mecanismos. Finalmente, las dificultades más resaltantes
fueron: 1) En trabajo remoto muchas veces se trabaja en horarios que van más
allá de los permitidos; 2) la Seguridad y Salud en el Trabajo es un aspecto muy
importante a considerar; 3) el aspecto tecnológico es uno de las dificultades más
resaltantes; 4) el ambiente de pandemia afecta la salud mental y física de los
trabajadores; se recomienda: 1) Organización por parte de los jefes y servidores
para hacer uso del derecho a la desconexión digital; 2) cumplimiento de las
medidas básicas de SST; 3) priorizar la compra de activos fijos; 4) continuidad en
las videoconferencias y conversatorios a favor de la salud mental y una correcta
comunicación.
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- Piura [752]