Factores psicosociales que afectan el rendimiento laboral del personal médico del hospital Martin Icaza de Babahoyo, 2019.
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
El estudio denominado: Factores psicosociales que afectan el rendimiento laboral
del personal médico del hospital Martin Icaza de Babahoyo, 2019, tuvo como
objetivo determinar la influencia de los factores psicosociales en el rendimiento
laboral del personal médico del hospital Martin Icaza de Babahoyo, 2019. El estudio
planteó la hipótesis: Existe influencia significativa de los factores psicosociales en
el rendimiento laboral del personal médico del hospital Martin Icaza de Babahoyo,
2019. La muestra de estudio fue de 102 profesionales con quienes se utilizó el
muestreo no probabilístico. El estudio se enmarco en el enfoque cuantitativo, de
tipo correlacional causal transversal, con un diseño no experimental. La técnica que
se desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos
cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes .887 para la
encuesta de la variable factores psicosociales y .811 para la encuesta de la variable
rendimiento laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software
SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia
y los estadísticos rho y sig. Los resultados correlaciónales muestran que existe
influencia significativa entre los factores psicosociales y el rendimiento laboral del
personal médico del hospital Martin Icaza de Babahoyo (rho=-.440 y sig.=.045),
asimismo se encontró que las dimensiones de los factores psicosociales que son
recarga laboral, jornada de trabajo y factores organizacional influyen en el
rendimiento laboral.
Collections
- Piura [830]