Cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico de la Producción 2014
Date
2015Metadata
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El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo de explicar
la relación entre la cultura organizacional y el desempeño del personal del
Instituto Tecnológico de la Producción, en torno a la siguiente hipótesis general:
“Existe relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal
del Instituto Tecnológico de la Producción - 2014.
La investigación realizada es de tipo básica sustantiva, utilizando un diseño no
experimental, con alcance correlacional, ya que la información se ha obtenido sin
manipular las variables, presenta dos variables y además es de corte transversal,
puesto que se aplicó en un momento.
Se llevó a cabo una serie de actividades tomando en cuenta los conceptos
teóricos básicos en lo que se refiere a la cultura organizacional y la evaluación del
desempeño, a través de la aplicación de 02 instrumentos a los colaboradores del
Instituto Tecnológico de la Producción, lo cual se tomó como muestra de 1 50
colaboradores, a quienes se le aplicó mediante la técnica de la encuesta, dos
cuestionarios para recoger información referente a las dos variables de estudio.
Con este trabajo de investigación se determinó la relación entre las variables de
estudio.
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- Lima Norte [7042]
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