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Rotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019

dc.contributor.advisorHuamani Cajaleón, Diana Lucila
dc.contributor.authorTixe Tamariz, Maryory Estrella
dc.contributor.authorVasquez Cardenas, Ana Cecilia
dc.date.accessioned2021-05-26T15:38:51Z
dc.date.available2021-05-26T15:38:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/61512
dc.description.abstractLa investigación titulada “Rotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019”, cuyo objetivo general fue determinar la relación existente entre la rotación de personal y la productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019. Respecto a la metodología de estudio para la investigación fue de diseño no experimental-transversal, enfoque cuantitativo, el nivel de estudio fue descriptivo- correlacional, de tipo aplicada, asimismo se trabajó con una población censal de 30 trabajadores de la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho, se aplicó como instrumento de medición el cuestionario, el cual fue validado por juicio de expertos y el v de Aiken. Los resultados que se obtuvieron de la variable rotación y productividad laboral según la prueba de Rho de Spearman tienen un índice de correlación de 0.831 lo que indica que es una correlación positiva considerable y el valor de significancia es de 0.000, entonces como el valor de p es menor a 0.05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, se concluyó que existe relación entre la rotación de personal y la productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRotación de personales_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.titleRotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni43648948
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8879-3575es_PE
renati.author.dni74891827
renati.author.dni45789543
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCandia Menor, Marco Antonio
renati.jurorHuamani Cajaleón, Diana Lucila
renati.jurorLino Gamarra, Edgar Laureano
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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