Comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018
Abstract
El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la
comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa
“Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018. El estudio fue de tipo básica de diseño
no experimental correlacional de corte transversal. La población censal fue de 80
docentes. Se aplicó cuestionarios sobre la comunicación organizacional y la
satisfacción laboral ambos válidos y confiables para su aplicación a los docentes.
Entre los resultados obtenidos fueron que la comunicación organizacional se
relaciona directa (Rho=0, 749) y significativamente con la satisfacción laboral en la
Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018. Se probó la
hipótesis planteada y esta relación es alta.
Collections
- Lima Norte [3463]
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