El clima organizacional en los especialistas del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería para el año 2020
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación fue identificar las características que afronta el clima
organizacional en los especialistas de la DSGN del Osinergmin para el año 2020.
La metodología empleada en este tipo de investigación ha sido básica no
experimental con enfoque cualitativo del estudio de caso, dado que buscó obtener
la máxima comprensión del fenómeno. Asimismo, el diseño de investigación fue por
objetivos. Los participantes fueron trabajadores de la DSGN del Osinergmin a
quienes se les aplicó la técnica de recolección de datos entrevista y como
instrumento los cuestionarios.
Los resultados brindan un mejor diagnostico situacional del clima laboral
organizacional y se observó la necesidad de aplicar nuevos mecanismos que
conlleven a la mejora del clima laboral organizacional en los especialistas y
supervisores de forma óptima y válida,
Se concluye que en la investigación se identificaron las características que afronta
el clima organizacional en los especialistas de la DSGN del Osinergmin para el año
2020, generando diferentes propuestas y oportunidades de mejora en relación al
desempeño de los trabajadores, capacitaciones respecto a la normatividad vigente
del sector hidrocarburos y de la administración pública en los especialistas de la
DSGN.
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