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dc.contributor.advisorNolazco Labajos, Fernando Alexis
dc.contributor.authorEstela Guevara, Gissella Edith
dc.date.accessioned2021-06-01T14:26:45Z
dc.date.available2021-06-01T14:26:45Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/62088
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo analizar los factores que repercuten en la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores en una empresa de proyectos integrales y decoraciones EIRL, 2020. El enfoque fue cualitativo, con método de investigación estudio de casos y fenomenológico, la categoría fue la calidad de vida laboral, dividido en siete sub categorías de las cuales derivaron siente indicadores. Las técnicas de recopilación de datos fue la entrevista, que estuvo conformada por 5 colaboradores del área administrativa y operativa de la empresa, el escenario de estudio fue en el taller sede la Huayrona, el método de análisis de datos fue la triangulación y se utilizó el software Atlas.ti, herramienta de última generación que permitió hacer las redes y obtener resultados de forma detallada de cada uno de las personas entrevistadas, esto llevó a un análisis a fondo de la problemática dentro de la organización y facultó a brindar recomendaciones. Al analizar los resultados de las entrevistas, se concluye que el personal se encuentra desmotivado y las causas que determinan dicha acción es el mal ambiente laboral donde día a día realizan sus funciones, las largas horas que laboran, el cual no les permite tener un tiempo de con sus respectivas familias, no logran avanzar en su preparación profesional, la falta de un líder que los guie dentro de la empresa, no cuentan con retroalimentación que les facilite en futuros ascensos, lo que finalmente los ha llevado al estrés dentro del centro laboral y en sus vidas personales.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCalidad de vida en el trabajoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectTrabajadores - Salarioses_PE
dc.titleCalidad de vida laboral de los colaboradores en una empresa de proyectos integrales y decoraciones EIRL, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionSistema de Gestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni40086182
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8910-222Xes_PE
renati.author.dni43528394
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorIbarguen Cueva, Francis Esmeralda
renati.jurorMartínez López, Edwin Alberto
renati.jurorNolazco Labajos, Fernando Alexis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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