Estrés laboral y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el estrés
laboral y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución
formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2021. Asimismo, el tipo de estudio
fue básica, de diseño no experimental. Por otro lado se empleó una muestra de
120 policías. Además, los instrumentos utilizados fueron la escala de estrés
laboral y la escala de procrastinación laboral. Por otra parte, se notó en los
resultados que existe una correlación directa y significativa débil entre el estrés
laboral y la procrastinación laboral (Rho=0,198) la cual indica una correlación
considerable. De igual manera, estos datos sostienen que el personal
administrativo policial que presente mayor estrés laboral tiene mayor tendencia
a procrastinar. Por otra parte, se empleó en coeficiente de determinación (r²)
para hallar el tamaño del efecto, siendo este como resultado un tamaño del
efecto mediano (r²>0,25) siguiendo lo establecido por Cohen (1998).
Por otro lado, se pudo notar que el sexo masculino presentó niveles altos de
estrés laboral con el 39,8% y los hombres presentaron niveles altos de
procrastinación laboral con el 42,9%.
Colecciones
- Lima Norte [3019]