Competencias transversales y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancabamba – Piura, 2020
Fecha
2021Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
las competencias transversales y el desempeño laboral de los colaboradores de
la Municipalidad Provincial de Huancabamba, Piura 2020, teniendo como
variables las competencias transversales y el desempeño laboral, el tipo de
estudio fue aplicada, el nivel de investigación correlacional causal y el diseño fue
no experimental, presentando un enfoque mixto. La muestra fue censal y estuvo
conformada por 100 colaboradores de la Municipalidad Provincial de
Huancabamba. Siendo la encuesta la técnica para recoger datos y como
instrumento al cuestionario conformado por 30 ítems para la variable
competencias transversales y 24 ítems para la variable desempeño laboral,
presentando una validez de contenido de 0,84 y 0,86, también un alfa de
cronbach de 0,909 y 0,906 confirmando la confiabilidad para su aplicación,
asimismo para el tratamiento de los resultados se utilizó el programa estadístico
SPSS 26. Dentro de las principales conclusiones se obtuvo que existe una
relación directa positiva entre las variables competencias transversales y
desempeño laboral , ya que mediante las pruebas estadísticas de correlación de
Pearson de los cuestionarios aplicados a los colaboradores de la Municipalidad
Provincial de Huancabamba se obtuvo un p = 0.05; con una significancia bilateral
de 0.01, además se evidencia que existe una relación positiva entre las
dimensiones competencias transversales instrumentales, competencias
transversales interpersonales, competencias transversales sistemáticas con
respecto a la variable desempeño laboral, por presentar un r menor a 0.05.
Colecciones
- Piura [1258]