dc.contributor.advisor | Fiestas Flores, Roberto Carlos | |
dc.contributor.author | Córdova Zevallos, Marielle Natali | |
dc.date.accessioned | 2021-06-24T23:24:23Z | |
dc.date.available | 2021-06-24T23:24:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63907 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación
entre la gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Santa, 2020. La investigación es de tipo básica, de
enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La
población y muestra de estudio estuvo conformada por 70 trabajadores
administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa, se aplicó como técnica, la
encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 21 preguntas referente a
la variable gestión municipal y 19 para la variable satisfacción laboral, el
instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad
mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach,
de 0,944, para la variable gestión municipal y de 0,916, para la satisfacción
laboral. Como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel medio
tanto para la gestión municipal (70%) y para la satisfacción laboral (78,6%).
Mediante la prueba del coeficiente de Rho de Spearman se comprobó la relación
directa y significativa entre dichas variables, con un valor de Rho de spearman =
0,846 y con una significancia de p = 0,000; asimismo se estableció la relación
directa y significativa (p = 0,000) entre la gestión municipal y las dimensiones de
la satisfacción laboral (reto al trabajo, remuneraciones justas, condiciones en el
trabajo y apoyo y colaboración) con un grado de relación (r=0.679, r=0.863,
r=0.600 y r=0.700). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión municipal | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Remuneraciones | es_PE |
dc.title | Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 72499252 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5582-0124 | es_PE |
renati.author.dni | 32984082 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ponce Yactayo, Dora Lourdes | |
renati.juror | Garibay Castillo, Julio Victor | |
renati.juror | Fiestas Flores, Roberto Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |