Clima organizacional y desempeño docente de la I. E. 3091 Huaca de Oro Nivel Secundaria, Pro – Los Olivos
Date
2015Metadata
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La presente tesis lleva como título: “Clima Organizacional y Desempeño
Docente de la I.E. 3091 Huaca de Oro nivel Secundaria – Pro – Los Olivos,
Lima, 2014”. Dicha investigación parte de las inquietudes percibidas por los
alumnos integrantes del quinto de secundaria (5°A, B, C).
Para dicha investigación la población estuvo constituida por 104
alumnos, en vista que la población era pequeña la muestra fue censal, es
decir, se trabajó con toda la población (5°A = 34 alumnos, 5°B = 36 alumnos,
5°C = 34 alumnos).
El tipo de trabajo es: descriptivo Correlacional, cuyo objetivo es
establecer la relación existente entre la variable “Clima Organizacional” y la
variable “Desempeño Docente”, para lo cual se aplicó a los alumnos los
cuestionarios tipo Lickert muy reconocidos en investigaciones anteriores:
cuestionario Clima Organizacional Huaca de Oro (COHO) y cuestionario
Desempeño Docente Huaca de Oro (DDHO). Sin embargo las investigadoras
procesaron los resultados utilizando la estadística de fiabilidad Alfa de
Cronbach obteniendo fuerte confiabilidad y para mayor validez sometidos a
juicio de expertos, el cual se puede ver en Anexos.
Según los resultados obtenidos se puede manifestar que existe una
fuerte relación y muy significativa entre la variable Clima Organizacional y la
variable Desempeño Docente en la Institución Huaca de Oro. Con los
resultados obtenidos se emitieron conclusiones y recomendaciones.
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- Lima Norte [2254]
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