Satisfacción laboral y síndrome de burnout en profesionales de la Salud de Lima y Provincias, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación presentó como objetivo general identificar la relación entre satisfacción laboral y síndrome de Burnout en profesionales de la Salud. La metodología fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación básico, cuyo nivel correspondió al descriptivo-correlacional, donde el diseño fue no experimental, cuyo corte fue el tipo transversal. La población de estudio estuvo conformada por profesionales de la Salud con las edades de 20 años a 50 años de la ciudad de Lima, a quienes se les aplicaron los criterios de inclusión y exclusión a fin de conseguir la muestra que estuvo conformada por 100 profesionales, quienes fueron evaluados por dos instrumentos de investigación: Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) y Maslach Burnout Inventary, Manual. Por ello, en los resultados se obtuvo que las variables de investigación se relacionan, es decir, existe relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en profesionales de la Salud, ya que el coeficiente de correlación de Pearson obtenido fue 0.211. Así, se concluyó que la correlación en la investigación se expresa como una “correlación baja”, según los datos procesados en la unidad de análisis, en profesionales de la Salud.