Clima laboral y satisfacción del personal de enfermería del Servicio de Trasplante de Medula Ósea del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Lima 2015
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en la
satisfacción del personal de enfermería del Servicio de Trasplante de Medula Ósea del
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Lima, 2015.
La población estuvo constituida por 50 personas de enfermería del Servicio de
Trasplante de Medula Ósea del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, en los
cuales se han empleado las variables clima laboral y satisfacción del personal de
enfermería. El tipo de estudio fue transversal, prospectivo y observacional. Asimismo
diseño de la investigación fue no experimental y correlacional. Las técnicas que se
utilizaron fueron la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios tipo Escala de Likert,
que recogió la información en un período específico, Cuestionario sobre el clima laboral,
el cual estuvo constituido por 20 preguntas tricotómicas (nunca, a veces y siempre) cuyas
dimensiones fueron la dirección, trabajo en equipo, solución de conflictos y realización
personal; y el Cuestionario sobre satisfacción del personal de enfermería, el cual estuvo
constituido por 16 preguntas tricotómicas (nunca, a veces y siempre) cuyas dimensiones
fueron satisfacción personal, profesional, relaciones interpersonales y ambientales; que
brindaron información a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos
resultados se presentaron en gráficos y/o tablas.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El
clima laboral y satisfacción del personal de enfermería del Servicio de Trasplante de
Medula Ósea del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas; habiéndose
determinado prueba exacta de Fisher
Colecciones
- Lima Norte [2831]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: