Rendimiento profesional y la satisfacción laboral en los docentes de la Unidad Educativa Fiscal Ciudad de Tiwintza, Ecuador, 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación sobre Rendimiento profesional y la satisfacción en los docentes en el ámbito laboral de la Unidad Educativa Fiscal Ciudad de Tiwintza, Ecuador, 2018, busca establecer la influencia del rendimiento profesional en la satisfacción docentes de la Unidad Educativa Fiscal Ciudad de Tiwintza, Ecuador, 2018, en el ámbito laboral. Esta investigación es cuantitativa, descriptivo y correlacional. Se presenta un diseño observacional y transversal. Con una muestra igual a la población de 38 sujetos. La recolección de datos se realizó mediante una encuesta. Entre las principales conclusiones, se identificó una relación positiva directamente proporcional entre el rendimiento profesional y la satisfacción en el ámbito laboral, con una relación estadísticamente significativa entre las variables. Así mismo, el nivel de rendimiento profesional se percibe como alto por el 78.9% de la muestra, mientras que el nivel de satisfacción en el ámbito laboral, en un 60.5%. Además, se determinó que las dimensiones del rendimiento profesional presentan una correlación estadísticamente significativa con la satisfacción en el ámbito laboral. Se concluye que un mayor rendimiento profesional conlleva una alta satisfacción laboral.