La desnaturalización de los contratos de locación de servicios en la inestabilidad laboral de los trabajadores de pequeñas empresas, Lima, 2019
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación titulada “La desnaturalización de los contratos de locación
de servicios en la inestabilidad laboral de los trabajadores de pequeñas empresas,
Lima, 2019”. El cual se elaboró para obtener el título profesional de abogado, tiene
como objetivo determinar que la aplicación simulada de los contratos de locación de
servicios en las relaciones laborales de trabajadores de pequeñas empresas vulnera
los derechos laborales, y generan inestabilidad laboral en los trabajadores tanto en su
estabilidad de entrada como de salida.
Por otro lado, la metodología utilizada corresponde a un enfoque cualitativo, con tipo
de investigación básica y el diseño de investigación de teoría fundamentada, aplicando
la guía de entrevista como instrumento de recolección de datos. A base de la
interpretación de datos obtenidos se llegó a la conclusión que la aplicación de
contratos de locación de servicios por pequeñas empresas en relaciones laborales
vulnera derechos del trabajador generando inestabilidad laboral.
Finalmente, se concluyó que la aplicación de contratos de locación de servicios en
relaciones laborales por pequeñas empresas conlleva a una crisis laboral para el
trabajador y al crecimiento de la formalidad laboral en el Perú.
Colecciones
- Lima Norte [3848]