La unificación de criterios para la negociación de la reducción temporal de las remuneraciones Perú-2017
Date
2021Metadata
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La presente investigación se titula “La Unificación de Criterios Para la Negociación
de la Reducción Temporal de las Remuneraciones-Perú”, la misma que se ha
llevado acabo entendiendo que la remuneración es un elemento importante dentro
de una relación laboral, y es precisamente el tema remunerativo el que en muchas
veces hace que un trabajador opte por determinada oferta de empleo.
El tema remunerativo tiene además un carácter alimentista lo que supone que el
estado debe brindarle mayor regulación y protección, pues el sueldo que percibe
un trabajador está destinado a la supervivencia del como de sus dependientes,
según sea el caso, por ello al permitirse la reducción de las remuneraciones
supone una correcta regulación por parte del estado en torno a la regulación de la
reducción de las remuneraciones; en este caso se debería unificar los supuestos
en los que la reducción de las remuneraciones procederían, por lo que implicaría
además una estipulación en la norma.
Se aplicó 10 encuestas las cuales estuvieron dirigidas a profesionales abogados
que laboran en el poder judicial, específicamente en el área de materia laboral, ello
con la finalidad de obtener un punto de vista jurídico, por ser el tema de
investigación de carácter técnico. La hipótesis de esta investigación consiste en La
unificación de los criterios para la reducción de la remuneración ayudara a proteger
los derechos de los trabajadores brindándoles mayor resguardo frente a las
arbitrariedades del empleador; por lo que se determinó como variable
independiente Reducción de las remuneraciones y como variable dependiente los
principios laborales.
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- Piura [831]