Inteligencia emocional y clima laboral en Steelmark S.A., del distrito de Independencia, año 2020
Date
2020Metadata
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El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de Inteligencia
emocional y clima laboral en Steelmark S.A, del distrito de Independencia del año
2020. Esta investigación se basa en el enfoque cuantitativo con un nivel
correlacional además con diseño no experimental. La población de estudio estuvo
conformada por 55 trabajadores de Steelmark S.A, del distrito de Independencia, a
quienes se les aplicó el test de Inteligencia emocional de EQ-I-Bar-On, y para el
clima laboral es la Escala de Clima laboral de Palma (CL-SPC). Los resultados de
esta investigación, entre el cual resalta que el 49% de los encuestados indicaron
que hay un clima laboral bajo entre los trabajadores; por lo que se llegó a concluir
que la relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral en trabajadores de
Steelmark S.A, del distrito de Independencia, fue significativa y positiva, debido a
que el coeficiente de correlación Pearson fue igual a 0,944 y el sig. Bilateral igual
a 0,000, por lo cual se aceptó la hipótesis de la investigación; que fue: La relación
entre la inteligencia emocional y el clima laboral de Steelmark S.A, del distrito de
Independencia, en el año 2020, fue altamente significativa.
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- Lima Norte [3661]