Estructura organizacional y clima laboral en la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo - 2020

Abstract

El estudio presente tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción de la estructura organizacional y el clima laboral en la empresa agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo – 2020, se efectuó para ello un estudio aplicado, de diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicado en una muestra conformada por 316 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo probabilístico. El instrumento fueron dos cuestionarios debidamente validados y confiabilizados. Entre los resultados se determinó una correlación directa y altamente significativa (p<0.01), de grado moderado (rho=0.569) entre la estructura organizacional y el clima laboral, de acuerdo a la percepción de los colaboradores de la Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo – 2020, lo cual indica que, la estructura orgánica de las distintas áreas de la empresa agroindustrial, es un factor de importancia para la manifestación del clima organizacional.