Gestión de la comunicación y la productividad laboral en el registro nacional de identificación y estado civil. Lima. 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión
de la Comunicación y La Productividad Laboral en la institución materia de este
estudio. La metodología con la cual se trabajó fue descriptiva correlacional de
enfoque cuantitativo, empleando la técnica de la encuesta y como instrumento un
cuestionario con 20 preguntas. La muestra se determinó a través de un muestreo
aleatorio simple que determino la participación de 32 colaboradores. Se concluyó
una alta relación de las variables mencionadas en un 74.8% y con una correlación
significativa de <0.01, con lo cual se dio valor a la hipótesis H1 y refutándose la
hipótesis nula H0: así como también se concluyó que los indicadores de
comunicación interna y personal si tienen inferencia alta en la productividad laboral
mientras que la comunicación externa solo tiene una inferencia moderada.
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- Callao [410]