Gestión administrativa y productividad laboral en el Centro de Validación de la Incapacidad Temporal de Essalud, 2019
Fecha
2020Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera se
relaciona la Gestión administrativa y la productividad laboral en el centro de
validación de la incapacidad temporal de Essalud, 2019. La metodología empleada
para la culminación de esta investigación fue de método: hipotético deductivo, de
enfoque cuantitativo, de tipo básica o teórica, de diseño no experimental, de corte
transversal, de nivel correlacional, la población estuvo conformada por 30 personas,
y como la población fue finita la población fue igual que la muestra, se utilizó el
muestreo no probabilístico, el nivel de confianza fue de 95% y el error de 0.05%, se
utilizó como técnica la encuesta y como herramienta el cuestionario conformado
para la primera variable de 24 ítems y para la segunda variable de 16 ítems. Los
resultados indican que se acepta la hipótesis propuesta Existe relación significativa
entre la Gestión administrativa y productividad laboral en el centro de validación de
la incapacidad temporal de Essalud, 2019, la correlación entre las variables es de
89.4% y se concluyó que: “A mejor Gestión administrativa mejor será la
productividad laboral en el centro de validación de la incapacidad temporal de
Essalud, 2019”
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- Lima Este [1170]