Liderazgo y cultura organizacional en la empresa PRO TECH SECURITY, Guayaquil 2021

Abstract

El liderazgo empresarial, es un factor importante que se relaciona directamente con el desarrollo de las actividades a ejecutarse dentro de una organización, para el desempeño correcto de la Cultura Organizacional, pero las MiPymes condicionadas por presentar los patrones de ser constituidas por familiares, desorganización y una comunicación no adecuada, tienden a fracasar si omiten al liderazgo y la construcción de una Cultura Organizacional. Este trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el Liderazgo y la Cultura Organizacional de la empresa PRO TECH SECURITY, Guayaquil 2021, cuyo fin fue identificar si a través de un estilo, habilidades y teorías de Liderazgo su Gerente puede moldear la Cultura Organizacional que se encuentra en la empresa. Se efectuó una investigación aplicada correlacional con un enfoque cuantitativo, cuyos resultados mostraron que en la empresa prevalece el liderazgo afiliativo con el 48% y que los colaboradores se muestran un 66,7% de acuerdo con la forma de ser liderados. Por otra parte de acuerdo con la Correlación de Pearson del 88,9% se evidencia un impacto positivo y alto deduciendo que el Liderazgo se relaciona significativamente con la Cultura Organizacional.