Motivación laboral y estilo de liderazgo transformacional en enfermeras de un hospital nacional de San Juan de Lurigancho, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación
que existe entre la Motivación Laboral y Estilo de Liderazgo Transformacional en
Enfermeros de un Hospital Nacional de San Juan de Lurigancho,2021. El tipo de
investigación del presente trabajo es básica, bajo un enfoque cuantitativo y
explicativo, tipo no experimental, de corte transversal. El diseño es correlacional
causal porque buscará la relación existente entre ambas variables de estudio. La
muestra de la investigación fue de 50 Licenciadas de Enfermería de San Juan de
Lurigancho, a quienes se les encuesto utilizando un cuestionario para llegar a medir
la relación entre las variables Motivación Laboral y Estilo de Liderazgo
Transformacional. Posteriormente se realizó los análisis estadísticos
correspondientes al coeficiente de correlación de Pearson es 0,679 que, de acuerdo
con la correlación de Pearson, existe una correlación positiva moderada. Asimismo,
el valor de significancia es 0,000 que es menos o igual que 0.005 por lo que se puede
deducir que el nivel de significancia indica aceptación de la hipótesis alterna lo cual
evidencia que existe relación significativa entre la Motivación Laboral y Estilo de
Liderazgo Transformacional en Enfermeros de un Hospital Nacional de San Juan de
Lurigancho,2021
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- Lima Este [706]