Trabajo remoto y productividad del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Morropón 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre el trabajo remoto y
productividad del personal administrativo de la UGEL Morropón 2021, siendo la
hipótesis general de investigación: existe relación significativa entre el trabajo
remoto y la productividad del personal administrativo de la UGEL Morropón 2021.
El estudio fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de nivel correlacional
y con enfoque cuantitativo. La muestra está constituída por toda la población de
trabajadores administrativos que laboran bajo la modalidad CAS (D. LEG 1057) y
D. LEG 276, siendo ésta de 44 personas. La técnica utilizada fue la encuesta y el
instrumento el cuestionario. Se aplicó el coeficiente de Alfa de Cronbach, siendo
éste de 0.937 para la variable trabajo remoto y 0.972 para la variable productividad,
indicando para ambas variables una alta confiabilidad.
Se determinó un coeficiente de correlación de 0.87, con la aplicación de la prueba
de Rh0 de Spearman, lo que representa una correlación alta y significativa entre el
trabajo remoto y la productividad del personal administrativo de la UGEL Morropón
2021.
Colecciones
- Piura [769]