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Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021
dc.contributor.advisor | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
dc.contributor.author | Sánchez del Águila, Ronald | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T16:13:44Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T16:13:44Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68536 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 279 y la muestra fue de 162 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de satisfacción de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, muestra un nivel indiferente con 48%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, tiene un nivel malo con un 38%; concluyendo que existe relación entre la satisfacción con el desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 839 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17623582 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 | es_PE |
renati.author.dni | 73934591 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Barboza Zelada, Pedro Arturo | |
renati.juror | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Tarapoto [1848]