dc.contributor.advisor | Pisfil Benites, Nilthon Ivan | |
dc.contributor.author | Garnique Ramírez, César Orlando | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T16:36:35Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T16:36:35Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68541 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo por objetivo general analizar la relación entre la selección del
personal y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Chongoyape,
teniendo como tipo de estudio básica, un enfoque cuantitativo y nivel correlacional,
donde se tuvo por población de estudio a 45 trabajadores. Asimismo, se empleó
una técnica una encuesta y por instrumento un cuestionario compuesta por una
escala de Likert. Teniendo por resultados de la investigación que selección del
personal de la municipalidad distrital de Chongoyape tiene un nivel bajo con un
33%, ya que, gran parte de la población encuestada manifestaron que el personal
contratado no es eficiente y no cumplen con las metas establecidas para cada área
organizacional, no obstante, existe un nivel medio con 44%; no obstante, un 22%
señalan que es adecuado la selección del personal. Concluyendo que, existe
relación significativa entre selección del personal y productividad laboral, debido a
que el nivel de significancia fue de 0.00 menor que 0.05, teniendo una relación
positiva, debido a que el coeficiente de correlación es (r=0,900), por lo tanto, si se
realiza una adecuada selección del personal si se mejorará la productividad laboral
en la Municipalidad Distrital de Chongoyape. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.title | Selección del personal y productividad laboral en la Municipalidad distrital de Chongoyape | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 42422376 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2275-7106 | es_PE |
renati.author.dni | 45035045 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Pérez Delgado, José Willams | |
renati.juror | Castañeda Mendez, Juan Alberto | |
renati.juror | Pisfil Benites, Nilthon Ivan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |