Medida cautelar y aplicación de la Ley N° 24041, en el expediente N° 00268-2019-4-0207-JR-CI-01 - Red de Salud Huaylas Norte

Abstract

La protección del ámbito laboral en nuestro país, es una constante de hace muchos años, en la que la estabilidad laboral, entre otros, no viene siendo protegida en su totalidad, y que ello ha generado, por ejemplo, que, en la Red de Salud de la Provincia de Huaylas, en el sector Norte, se haya interpuesto medidas cautelares para proteger el puesto de labores de un trabajador que ya tenía sus derechos ganados, esto es, de permanencia. Sin embargo, pese a la resolución favorable, no se aprecia el resguardo de sus demás derechos reconocidos por las normas vigentes, además de la estabilidad laboral, de sus beneficios sociales, su indemnización por lucro cesante, su compensación por tiempo de servicio, su resarcimiento por daños a la persona, y por daño moral. Debe tenerse presente que todos los demás aspectos económicos que se han generado por haberle vulnerado sus derechos laborales, implican toda una serie de acciones que muchas autoridades del estado, abusan de su cargo para vulnerar derechos fundamentales de los trabajadores, los mismos que son la parte más débil de la relación laboral, y que merece ser protegida.