La comunicación organizacional y la gestión administrativa percibida por los trabajadores del Poder Judicial del Cono Norte, Lima. 2016
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación
que existía entre la comunicación organizacional y la gestión administrativa
percibida por los trabajadores del Poder Judicial del Cono Norte de Lima durante
el año 2016. Se desarrolló una investigación básica de nivel correlacional, y se
aplicó un diseño no experimental de corte transversal, siguiendo un enfoque
cuantitativo.
La población de estudio estuvo constituida por 90 trabajadores del Poder
Judicial del Cono Norte de Lima con una antigüedad de dos años Debido al
tamaño pequeño de la muestra se trabajó con todo la población. Para la
recolección de datos se usó la encuesta y como instrumento el cuestionario con
respuestas tipo likert.
Los resultados evidenciaron que el 56.1% de los trabajadores consideraban
que la comunicación organizacional en el Poder Judicial del Cono Norte de Lima
era aceptable, el 40.32% que era bueno y el 10.3 % restante que era
inadecuado. Así mismo se determinó que el 56.8% de estos trabajadores
percibieron que la gestión administrativa era buena, el 35.8% que era regular y el
7.4 que era mala.
Finalmente llegaron a la conclusión de la comunicación organizacional se
relaciona con la gestión administrativa percibida por los trabajadores del Poder
Judicial del Cono Norte de Lima, siendo esta relación directa y alta (r= 0.716).
Colecciones
- Lima Norte [7006]
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