Gestión administrativa y habilidades gerenciales del personal administrativo de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur 2021

Abstract

En la investigación titulada: “Gestión administrativa y habilidades gerenciales del personal administrativo de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur 2021.”, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y las habilidades gerenciales del personal administrativo de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur 2021. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 60 administrativos de la DIRIS lima sur 2021. La técnica que se utilizó es la encuesta y la evaluación, dichos instrumentos de recolección de datos fueron aplicados a los administrativos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,852 para la variable gestión administrativa y 0,830 para la variable habilidades gerenciales. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y las habilidades gerenciales del personal administrativo de la DIRIS lima sur 2021, se concluye que existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la habilidades gerenciales. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = 0.000 < 0.05; significativa y un Rho = .809**) alta.