Gestión del conocimiento para potenciar las competencias laborales de los trabajadores de la empresa Morgan S.A.C Piura, año 2019
Date
2020Metadata
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La investigación tiene como objetivo general; Determinar la manera en la Gestión
del Conocimiento puede potenciar las Competencias laborales de los trabajadores
de la empresa Morgan S.A.C, utilizando como diseño metodológico propositiva - no
experimental y de tipo descriptivo – enfoque mixto respecto a los aspectos y
características que determinan las variables de estudio “Gestión del conocimiento
y competencias laborales”, conformando su población y muestra a todos los
trabajadores de seguridad de la empresa Morgan, utilizando como instrumentos de
recolección de datos al cuestionario que fue aplicado a todos los trabajadores y una
guía de entrevista al jefe zonal de la empresa; por los cuales se pudo concluir que
la gestión del conocimiento realmente ayuda a potenciar las competencias
laborales de los trabajadores, ya que es a través de esta que la empresa lograr
tener una ventaja competitiva en su capital humano lo cual les ayuda a desarrollar
sus competencias, conocimientos y habilidades los cuales son importantes al
momento de desarrollar o ejecutar sus actividades diarias, sin embargo también se
pudo conocer algunas deficiencias que la empresa actualmente no realiza entre los
cuales destaca la falta de evaluaciones de desempeño que le va a permitir a la
empresa conocer la productividad de su personal.
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- Piura [1258]