Síndrome de burnout y desempeño laboral en personal del equipo de respuesta rápida de la red de salud de la ciudad de Puno, 2020
Abstract
La investigación tuvo como objetivo fue determinar la relación entre el Síndrome de
Burnout y el desempeño laboral en el personal del Equipo de Respuesta Rápida de
la Red de Salud de Puno, 2020. El tipo de investigación fue básico, con diseño no
experimental y nivel correlacional, la muestra estuvo constituida por 27
colaboradores del Equipo de Respuesta Rápida de la Red de Salud de la ciudad de
Puno; la técnica de recolección empleada fue la encuesta y los instrumentos fueron
el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Test de Evaluación de Desempeño
laboral. Como resultado se tuvo un coeficiente de correlación de -.602, relación de
intensidad moderada entre síndrome de Burnout y desempeño laboral; también
existe relación entre el desempeño laboral y las dimensiones agotamiento
emocional (-.697), despersonalización (-.668) y la realización personal (.487). Se
llegó a la conclusión que existe relación estadísticamente significativa indirecta o
negativa entre el agotamiento emocional y el desempeño laboral.
Collections
- Ate [615]
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