Clima laboral y comportamiento del cuidado humanizado del personal técnico de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, Lima 2017

Abstract

El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y el comportamiento del cuidado humanizado del personal técnico de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen - Lima 2017. El tipo de investigación fue sustantiva en su nivel descriptivo, correlacional. El enfoque que presenta es cuantitativo. El diseño de la investigación es no experimental y transversal. La muestra fue constituida por 82 Técnicos de enfermería del área de Emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen y el muestreo fue no probabilístico estratificado. Para realizar la medición se destinó la aplicación de dos instrumentos de tipos encuesta, donde el primero fue para el clima laboral y el segundo para el cuidado humanizado. Estos mismos instrumentos fueron previamente validados por expertos en la materia. Luego de la etapa de recolección y procesamiento de datos, se hizo el procesamiento estadístico, obteniendo como resultado una relación. En lo que se refiere a la significancia bilateral de p=0.000 que es menor al nivel de 0.05 previsto para este análisis se determina que, si existe relación significativa muy alta, por lo tantos se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa.