Plan de mejora para el clima institucional de los docentes y directivos de la Unidad Educativa Oswaldo Guayasamín. Guayaquil 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En esta investigación se aborda las problemáticas que pueden suscitarse en el clima
institución de una entidad educativa, debido a las discrepancias suscitadas entre el
personal docente y directivo, que puede afectar al desempeño de sus funciones y
afectar a la estabilidad de su organización. El objetivo general corresponde a diseñar
un plan de mejora para el clima institucional de los docentes y directivos de la Unidad
Educativa Oswaldo Guayasamín, ubicada en la ciudad de Guayaquil, durante el año
2021. La investigación desarrollada es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo.
Su diseño es no experimental, descriptivo y propositivo, ya que una vez recopilada la
información se planteó una propuesta para mejorar el clima institucional
contribuyendo al desempeño de docentes y directivos de la institución seleccionada.
La población escogida fue de 30 docentes a quienes se les aplicó una encuesta. Los
resultados obtenidos determinan que existen un conjunto de aspectos que presentan
dificultades como: la planificación institucional, relaciones interpersonales en el
equipo de trabajo, relaciones sociales internas, políticas de reconocimiento sobre el
trabajo docente, procesos de comunicación, liderazgo, gestión del equipo directivo, y
que requieren ser intervenidos para fortalecer el clima institucional de la Unidad
Educativa Oswaldo Guayasamín. Por lo tanto, se concluye la necesidad de diseñar
un plan de mejora para fortalecer el clima institucional en esta entidad educativa y
contribuir con el desempeño de los docentes y directivos que forman parte de la
misma.
Colecciones
- Piura [1612]