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dc.contributor.advisorLinares Purisaca, Geovana Elizabeth
dc.contributor.authorRamírez Auria, Juana Rosa Margarita
dc.date.accessioned2021-09-29T22:41:01Z
dc.date.available2021-09-29T22:41:01Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/70149
dc.description.abstractEn esta investigación se aborda las problemáticas que pueden suscitarse en el clima institución de una entidad educativa, debido a las discrepancias suscitadas entre el personal docente y directivo, que puede afectar al desempeño de sus funciones y afectar a la estabilidad de su organización. El objetivo general corresponde a diseñar un plan de mejora para el clima institucional de los docentes y directivos de la Unidad Educativa Oswaldo Guayasamín, ubicada en la ciudad de Guayaquil, durante el año 2021. La investigación desarrollada es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo. Su diseño es no experimental, descriptivo y propositivo, ya que una vez recopilada la información se planteó una propuesta para mejorar el clima institucional contribuyendo al desempeño de docentes y directivos de la institución seleccionada. La población escogida fue de 30 docentes a quienes se les aplicó una encuesta. Los resultados obtenidos determinan que existen un conjunto de aspectos que presentan dificultades como: la planificación institucional, relaciones interpersonales en el equipo de trabajo, relaciones sociales internas, políticas de reconocimiento sobre el trabajo docente, procesos de comunicación, liderazgo, gestión del equipo directivo, y que requieren ser intervenidos para fortalecer el clima institucional de la Unidad Educativa Oswaldo Guayasamín. Por lo tanto, se concluye la necesidad de diseñar un plan de mejora para fortalecer el clima institucional en esta entidad educativa y contribuir con el desempeño de los docentes y directivos que forman parte de la misma.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño docentees_PE
dc.subjectGestión educativaes_PE
dc.subjectClima institucionales_PE
dc.titlePlan de mejora para el clima institucional de los docentes y directivos de la Unidad Educativa Oswaldo Guayasamín. Guayaquil 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni16786660
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0950-7954es_PE
renati.author.cext1202575906
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.jurorAmaya Cueva de Jurado, Monica Del Rosario
renati.jurorLinares Purisaca, Geovana Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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