Motivación y desempeño laboral en un comisariato del Cantón Bolívar, Ecuador, 2021
Abstract
El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre Motivación
y Desempeño Laboral en un Comisariato del Cantón Bolívar, Ecuador, 2021. El tipo
de investigación fue de diseño no experimental y de tipo correlacional porque buscó
identificar la interrelación entre las variables. La muestra utilizada fue el total de la
población que fue de 40 trabajadores, mientras que el procesamiento y análisis de
datos se realizó utilizando la estadística descriptiva e inferencial por medio del
paquete estadístico SPSS versión 25. En la estadística descriptiva se utilizó tablas
de contingencia; mientras que para la estadística inferencial se aplicó la prueba de
correlación de Tau b de Kendall. Como resultado se obtuvo existe relación directa
y alta (p< 0,05) entre la motivación y desempeño laboral en un Comisariato del
Cantón Bolívar, Ecuador, 2021. Además, existe relación directa y moderada
(p<0,05) entre la seguridad, reconocimiento y desempeño laboral, mientras que
existe relación directa y baja (p<0,05) entre la atención de necesidades fisiológicas,
autorrealización y desempeño laboral. Se concluye que cuando el nivel de
motivación de los trabajadores en un Comisariato del Cantón Bolívar,
incrementa/reduce; también aumenta/ disminuye en nivel de desempeño laboral.
Collections
- Lima Norte [980]
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