Percepción de la sanción administrativa y la vulneración del principio de imparcialidad, trabajadores del Ministerio Público, La Libertad, 2021
Date
2021Metadata
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El presente trabajo de investigación se titula Percepción de la sanción
administrativa y la vulneración del principio de imparcialidad, trabajadores del
Ministerio Público, La Libertad, 2021; cuya finalidad es identificar la relación que
existe entre la sanción administrativa y la vulneración del principio de imparcialidad.
En el desarrollo de la investigación veremos que la variable sanción administrativa,
tiene 4 dimensiones tales como responsabilidad administrativa disciplinaria,
autoridades competentes en los procesos administrativos, faltas disciplinarias y
clases de sanciones, mientras que la variable vulneración del principio de
imparcialidad tiene 2 dimensiones el objetivo y el subjetivo.
Para obtener nuestras conclusiones, se ha utilizado como instrumento los
cuestionarios, los mismos que se organizaron en una base de datos agrupándolos
por dimensiones y global, cuyos puntajes fueron sometidos a la prueba de
normalidad (Kolmogorov-Smirnov), determinando su normalidad.
Al analizar el coeficiente de relación entre las variables se encontró un Coeficiente
de Pearson de 0,660 el cual nos indica que hay una relación positiva moderada
entre las variables de sanción administrativa y la vulneración del principio de
imparcialidad, asimismo con un P= 0.000 (P<0,001), por lo que se concluye que la
relación es significativa.
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- Trujillo [2369]