Gestión de talento humano y el desempeño de los trabajadores de los Cetpros de San Juan de Lurigancho 2021
Date
2021Metadata
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El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño de los trabajadores de los Cetpros de San Juan de
Lurigancho. La metodología fue aplicada y de diseño descriptivo, correlacional. La
población de estudio fue 100 trabajadores de los Cetpros, y la muestra de 70
elementos extraídos probabilísticamente. Se diseñaron dos cuestionarios para
cada variable con 15 preguntas, los cuales fueron validadas por tres especialistas
de la escuela de Administración y cuya fiabilidad del instrumento se ejecutó con el
test de Alpha de Cronbach obteniendo un resultado de 0,889 y 0,881 para cada
variable. Los resultados obtenidos en la prueba de hipótesis mediante el estadígrafo
Rho de Spearman, para la hipótesis general gestión de talento humano y
desempeño el coeficiente de correlación de 0,689 y un Sig. (Bilateral)= 0,001;
confirmando la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño de los
trabajadores de los Cetpros de San Juan de Lurigancho.
Collections
- Lima Este [1772]