Motivación en el desempeño laboral del personal de salud del servicio de especialidades quirúrgicas, Hospital Naval, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue determinar la influencia de la motivación en el desempeño
laboral en el personal de salud del área de Especialidades Quirúrgicas del Hospital
Naval 2021. El estudio fue de diseño cuantitativo, básico, descriptivo-correlacional, no
experimental, que incluyó una muestra de 70 profesionales de la salud del
establecimiento. La técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos dos
cuestionarios estandarizados de Motivación (Gagné et al. 2014) y de Desempeño
Laboral (DISA IV Lima Este 2013) que tuvieron una confiabilidad por prueba piloto de
17 participantes respectivamente, se hizo uso el Coeficiente Alfa de Cronbach
obteniéndose resultados altos de fiabilidad de 0,717 para el cuestionario motivación y
0,963 en el cuestionario desempeño laboral.
Los resultados para la variable motivación indican que es regular para el 71,4%,
mientras que para el desempeño laboral el 97,1% considera que es bueno. Para la
prueba de hipótesis se consideró el uso de la prueba de Regresión Logística Ordinal
con un nivel de significancia del 95%. Lo cual permitió concluir que existe influencia
entre la motivación y el desempeño laboral del personal de salud en el servicio de
Especialidades Quirúrgicas del Hospital Naval 2021.
Colecciones
- Lima Norte [2664]