Empoderamiento en la satisfacción laboral del profesional de enfermería, en Contexto Covid-19, Clínica Csalud-Surco, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia del
empoderamiento en la satisfacción laboral en el profesional de enfermería en el
contexto Covid-19 en la clínica Csalud sede Surco, 2021. En relación a la
metodología, el tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo; el método fue un
estudio de tipo básico, el método: Hipotético deductivo, con un diseño transversal
no experimental, fue de nivel descriptivo correlacional., se analizó las variables en
su contexto natural sin hacer ninguna modificación, con una muestra de 80
participantes encuestado, que así mismo se utilizó como muestreo no probabilístico
por conveniencia. Para recopilar la información deseada, se utilizó la técnica de la
encuesta, se tuvo como instrumento el cuestionario. Se utilizaron dos cuestionarios,
el cuestionario de empoderamiento tiene una fiabilidad (Alpha de Cronbach 0,88),
asimismo la fiabilidad en nuestro estudio a través de una prueba piloto con 20
participantes que forman parte de nuestra muestra fue Alfa de Cronbach ,954., esto
indica una excelente y buena consistencia interna. Así también el cuestionario de
satisfacción laboral su validez es la consistencia interna es Alpha de Cronbach 0.88.
En nuestro estudio realizó una prueba piloto con 20 participantes el resultado de
fiabilidad fue Alfa de Cronbach ,846. Esta información indica también una excelente
y buena consistencia interna de los ítems del instrumento.
En relación al objetivo general: No se halló influencia del empoderamiento en la
Satisfacción laboral en el profesional de enfermería, en contexto Covid-19, Clínica
Csalud-Surco, 2021, coeficiente de Nagalkerke = 0.093.
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