Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del área de GGRH – AUTODEMA - Arequipa, 2021
Date
2021Metadata
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del
Talento Humano y el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de GGRH –
AUTODEMA – Arequipa, 2021 ; la investigación fue de diseño no experimental,
descriptivo, transversal. La población estuvo conformada por 36 trabajadores entre
contratados y temporales. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta, para
evaluar las variables se elaboró un instrumento-cuestionario que constó de 26
interrogantes de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se
usó el programa SPSS V.25 con datos organizados en tablas cruzadas, cuyos
resultados categorizados indicaron que la correlación de las variables Gestión de
talento humano y Desempeño laboral se encuentran en un nivel regular con un
66.7%, las dimensiones Reclutamiento y Calidad de Trabajo se encuentran en un
nivel regular óptimo con un 25.0%, las dimensiones Selección de Personal y
Calidad de Trabajo con un nivel regular del 36.1 % y finalmente las dimensiones
Capacitación de Personal y Rendimiento mostraron un nivel deficiente del 33.3%.
Concluyendo que la Gestión del Talento Humano en el área de GGRH –
AUTODEMA – AREQUIPA, 2021 es buena, aunque analizando las dimensiones
Capacitación y Rendimiento se encuentran en un nivel deficiente.
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- Lima Norte [3661]