Programa de motivación al personal administrativo de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur- 2021
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un programa de
motivación para el personal administrativo de la Dirección de Redes Integradas
de Salud Lima Sur 2021; esta fue descriptiva, de tipo aplicado y de diseño no
experimental de investigación acción, con un enfoque cualitativo y un método
inductivo. Para esta investigación la muestra estuvo conformada por los 30
trabajadores administrativos de la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección
de Redes Integradas de Salud de Lima Sur 2021, eligiéndose como representantes
de ellos a tres participantes por su conocimiento y experiencia para la realización
de las entrevistas, para lo cual se usó una guía de entrevistas semiestructurada
para determinar según sus categorías y subcategorías las mejores estrategias,
planes, instrumentos, métodos, así como reconocimientos, logros, bonificaciones y
otros, para incrementar la motivación en los trabajadores, los resultados
arrojaron como conclusión general que: Existe la necesidad de un programa de
motivación para los trabajadores administrativos de la oficina de Recursos
Humanos de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, lo cual
permitirá mantener motivado al personal administrativo y ayudar al cumplimiento
de los objetivos institucionales.
Collections
- Lima Norte [7428]
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