La cultura organizacional en el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre Ancash, 2021
Date
2020Metadata
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La cultura organizacional en el compromiso laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Pueblo Libre - Ancash, 2021. El objetivo del presente
estudio fue Determinar la incidencia significativa de la cultura organizacional en el
compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo
Libre, Ancash 2021, se realizó utilizando el diseño no experimental correlacional
causal de corte transversal. Para recolectar la información se utilizó la técnica de la
encuesta y utilizó instrumentos para medir la cultura organizacional del autor
Denison y para compromiso laboral de los autores Meyer y Allen. Los resultados
relacionados a la variable cultura organizacional, evidenciaron que el 45,28%, de
encuestados, se ubica en un nivel efectivo, seguido del 20,75% para quienes
consideran que la cultura organizacional requiere atención, para el 18,87% necesita
de oportunidades de fortalecimiento y para el 15,09% la cultura organizacional se
encuentra en zona de riesgo. En relación a la variable compromiso laboral, el
37,7% está en el nivel alto, 37,7% nivel medio y el 24,5% el nivel bajo de
compromiso. Se concluyó que La cultura organizacional no incide
significativamente en el compromiso laboral de los trabajadores de la Municipalidad
del Distrito de Pueblo Libre, Ancash 2021.
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- Lima Norte [7428]