Condiciones de trabajo en el estrés laboral en un Hospital Público de la Ciudad del Cusco, 2021
Date
2021Metadata
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El objetivo se centró en determinar la influencia de las condiciones de trabajo en
el estrés laboral en un hospital público de la ciudad del Cusco en el año 2021. La
metodología del estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, no experimental,
transversal y causal, cuyo muestreo fue por conveniencia, con una muestra de
138 trabajadores. Los resultados demostraron la influencia total de las
condiciones de trabajo en el estrés laboral; resaltando que existe la influencia del
76.8% de la relación persona y organización, seguida de la organización y
entorno en un 74,7% y un 59% por los métodos de la organización; por otro lado,
el 36% de la muestra califico como baja sus condiciones de trabajo y más del
80% presento síntomas de estrés laboral, encontrándose un 46% entre una
situación de estrés alto y moderado y el 6% con estrés severo. Concluyendo que
las condiciones de trabajo poseen influencia total en el estrés laboral de los
trabajadores de un hospital público del Cusco, teniendo principal influencia los
aspectos de la persona y organización, seguido de una influencia media de los
entornos materiales y sociales, y menor influencia de los métodos organizativos
de la empresa.
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- Lima Norte [2831]