Estilo de liderazgo y desempeño laboral en una autoridad sanitaria regional, Lima-2021
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el
estilo de liderazgo y el desempeño laboral en una autoridad sanitaria regional, en el
año 2021. Se analizó el liderazgo como un elemento determinante en el desarrollo del
individuo y su injerencia en un grupo; asimismo, el rendimiento laboral reflejó el
resultado de la relación del tipo de liderazgo y su relevancia en la institución. Fue un
estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal
descriptivo y correlacional que empleó dos cuestionarios validados para la recolección
de datos, los que se aplicaron a una muestra tipo censal de 100 trabajadores,
obteniéndose como consecuencia una correlación significativa positiva moderada de
0,523 evidenciándose que existe una relación fuerte entre el liderazgo y el desempeño
laboral, cabe precisar en cuanto al liderazgo de persuasión que es el que identifica a
la mayoría de los servidores de la autoridad sanitaria regional; por lo tanto se finiquita
que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral.
En ese sentido, se recomendaron medidas a implementar en la institución a fin de
aportar al logro de los objetivos trazados por la autoridad sanitaria regional.
Collections
- Lima Norte [2682]