Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Piura, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre
Clima Organizacional y Estrés Laboral en trabajadores de una empresa privada de
la ciudad de Piura, 2021.
El estudio fue de tipo descriptivo correlacional y de diseño no experimental de corte
transversal. La muestra estuvo conformada por 100 colaboradores de una
empresa privada de Piura, el tipo de muestreo fue no probabilística, utilizando el
criterio de inclusión y exclusión.
Se utilizó el cuestionario de clima organizacional y el cuestionario de estrés laboral
de Castillo. Los datos fueron analizados mediante el coeficiente de correlación de
Spearman. Entre los resultados se encontró que existe correlación negativa de
nivel baja inverso (rho = -0,248) y significativa al nivel 0,01 entre las variables en
mención. En cuanto a las dimensiones de ambiente físico y cultural de clima
organizacional y agotamiento emocional, si existe relación con un valor de rho = -
0,16, indicando que es negativa de nivel muy baja, asimismo no es significativa de
0.09. En cuanto a la dimensión Comunicación de clima organizacional y
Despersonalización de estrés laboral, encontramos que si existe una correlación
significativa negativa baja ya que valor de (r = -0,30).
Asimismo, se identificaron los niveles de clima organizacional y estrés laboral de
los trabajadores donde se perciben en su mayoría un nivel regular equivalente a
77% de clima organizacional y mantienen un nivel medio de 55% de estrés laboral.
Colecciones
- Piura [855]