Liderazgo transformacional y gestión administrativa según el personal administrativo del Hospital Sergio Bernales - Lima, 2016
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación, tuvo como objetivo general el determinar qué relación
existe entre liderazgo transformacional y gestión administrativa según personal
administrativo del Hospital Sergio Bernales – Lima, 2016; la población estuvo
constituido por 175 personal Administrativos, en los cuales se ha empleado las
variables: Liderazgo Transformacional y Gestión Administrativa.
La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo; presenta un diseño
no experimental de tipo transversal – correlacional, que recogió la información en
un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de
liderazgo transformacional en la escala de Likert, la escala usada fue del 1 al 5
(nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) y el cuestionario de gestión
administrativa en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre,
siempre), que brindaron información acerca del liderazgo transformacional y la
gestión administrativa en sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica
y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar
que: El Lliderazgo transformacional tiene relación significativa con la gestión
administrativa según personal administrativo del Hospital Sergio Bernales – Lima,
2016.
Colecciones
- Lima Norte [7428]
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