dc.contributor.advisor | Córdova García, Ulises | |
dc.contributor.author | Rayme Meneses, José Luis | |
dc.date.accessioned | 2021-12-01T01:04:54Z | |
dc.date.available | 2021-12-01T01:04:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74616 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se precisa que se tuvo como objetivo general:
Determinar la relación de la Capacitación laboral y compromiso organizacional de los
trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de Ica 2021.
La metodología estuvo enmarca por paradigma positivista, de enfoque
cuantitativa, tipo de investigación básica, diseño no experimenta, con el método
hipotético deductivo, diseño descriptivo correlacional, su método fue transversal, la
población estuvo conformada por 100 trabajadores.
Considerando al hipótesis general, se determinó la relación de Capacitación
laboral y compromiso organizacional de los trabajadores en dicha entidad, esto
quedo determinado por el nivel de correlación de 0,618. Así mismo quedo
demostrado por la prueba de Rho de Spearman donde observo el valor de
significancia es de <,001. Es necesario que las instituciones públicas por su carácter
de servicio tanto con interno como externo deben mantener una estrecha con los
trabajadores de tal manera que se fomente entre ellos una organización de respeto
que se considere mucho el talento y la capacidad formativa que tiene cada uno de
ellos. Las instituciones deben fomentar una buena organización laboral basada en
respeto de los derechos en las normas y en la conducta funcional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Mejora continua | es_PE |
dc.title | Capacitación laboral y compromiso organizacional del personal de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de Ica 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 06658910 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0931-7835 | es_PE |
renati.author.dni | 21569878 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Jara Aguirre, Chantal Juan | |
renati.juror | Vargas Flores, Rosa Luz | |
renati.juror | Cordova Garcia, Ulises | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |