Relación entre el clima organizacional y la gestión por resultados en los trabajadores de la oficina general de planeamiento y presupuesto (OGPP) del Ministerio de Salud (Minsa) - 2014
Fecha
2016Metadatos
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La investigación que lleva como título: “Relación entre el Clima Organizacional y la
Gestión por Resultados en los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto (OGPP) del Ministerio de Salud (Minsa) - 2014”.
Da respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la Gestión
por Resultados en los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
(OGPP) del Ministerio de Salud (Minsa) - 2014?
Ha tenido como objetivo general: Establecer la relación que existe entre el Clima
Organizacional y la Gestión por Resultados en los trabajadores de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto (OGPP) del Ministerio de Salud (Minsa) - 2014.
En cuanto a la metodología es una investigación de tipo básica de diseño no experimental,
transversal descriptiva – correlacional, de método hipotético deductivo, el trabajo de
campo se ha realizado con los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto del Ministerio de Salud en el Distrito de Jesús María - Lima, conformados en
un total de 120 trabajadores, determinándose en una población finita y una muestra censal
de 120 trabajadores del MINSA.
Para la recopilación de datos se ha aplicado el instrumento validado a juicio de expertos y
determinados su confiabilidad, mediante el estadístico Alfa de Cronbach dado que es una
escala Lickert.
Los resultados procesados indican que el Clima Organizacional se encuentra relacionado
con la Gestión por Resultados en los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto (OGPP) del Ministerio de Salud (MINSA) - 2014, con un valor rho Spearman
de 0.764 y un valor p = 0.000 (p< 0.05) por lo que se rechazó la hipótesis nula aceptándose
la hipótesis alterna confirmando la relación entre las variables.
Colecciones
- Lima Norte [7006]
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