Gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019
Date
2019Metadata
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En la investigación titulada: gestión administrativa y productividad en la
División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019, el objetivo
general fue determinar la relación entre gestión administrativa y productividad en la
División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019.
El tipo de investigación es aplicado de nivel descriptivo correlacional, de
diseño no experimental y de corte transversal; así mismo el método de investigación
es cuantitativo. La población está conformada por 150 trabajadores, con una muestra
de 108 personas entre efectivos policiales y personal CAS de la División de
Pensiones de la Policía Nacional del Perú. La técnica que se utilizó es la encuesta y
los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados al
personal policial y CAS de la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú;
para la validación de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la
confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach en ambas variables,
así tenemos para la variable gestión administrativa el valor fue de 0,802 y para la
variable productividad el valor de 0,802.
Por otro lado, se tienen los resultados donde se aprecia que existe una
moderada relación positiva entre gestión administrativa y productividad en la División
de Pensiones de la Policía Nacional del Perú, Rímac 2019 determinada por el Rho de
Spearman 0.780, frente al (grado de significación estadística) p < 0,05.
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- Lima Este [1177]