Dirección y desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan De Lurigancho, 2016

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la dirección y el desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan de Lurigancho, 2016. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al enfoque cuantitativo. Es una investigación básica que se ubica en el nivel descriptivo y correlacional. El diseño de la investigación es no experimental - transversal. La población estuvo conformada por 150 trabajadores de la empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan de Lurigancho, 2016, se utilizó un muestreo no probabilístico de tipo intencional de conveniencia, es decir el tamaño muestral estuvo representado por 120 trabajadores, se utilizó como instrumentos un cuestionario, con una fiabilidad de alpha de Cronbach de 0,896 y 0,933, nivel aceptable. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman aplicada a las variables de estudio dirección y el desempeño laboral, se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman r=0.917, correlación muy alta, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna formulada por el investigador. Por lo tanto, se puede afirmar que existe relación significativa entre la dirección y el desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan de Lurigancho, 2016.