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dc.contributor.advisorCaycho Valencia, Félix Alberto
dc.contributor.authorPedroza San Miguel, Rosa Diana
dc.date.accessioned2017-11-30T20:58:50Z
dc.date.available2017-11-30T20:58:50Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7671
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación busca el logro de una gestión de calidad, con eficiencia y eficacia, a través del fortalecimiento o transformación de la cultura, tonificando la comunicación organizativa, el liderazgo y las relaciones interpersonales, considerados como herramientas para una gestión de calidad, es así que tuvo como objetivo general fuedeterminar cómo se relaciona el clima organizacional con el compromiso Laboral El tipo de investigación que se usó fue el método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y de diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario para ambas variables. Los instrumentos fueron validados por expertos de la Universidad César Vallejo, y su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach indicó un nivel fuerte para ambas variables, luego de aplicar la prueba. En la investigación, se ha encontrado que existe una alta correlación de r = 0,711 entre el clima organizacional y el compromiso delos colaboradores en la organización ChuckeCheese´s del distrito de Los Olivos, 2016, con un nivel de significancia de α = 0,05 y p < .001, indicando un nivel fuerte.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacional con el compromiso laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectChuckeCheese´ses_PE
dc.titleClima organizacional y el compromiso laboral de los colaboradores en la organización ChuckeCheese´s del distrito de Los Olivos, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionRecursos Humanoses_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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